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Das Thema ‚Führung’ ist von zeitloser Relevanz und stellt angesichts seiner fortwährenden Aktualität eines der am meist behandeltsten Themengebiete für die Unternehmenspraxis dar.
Von Selbstführung bis Führungstheorien, von Führungsverständnis bis Führungskräfte-Workshops – es finden sich zahlreiche Modelle und erprobte Konzepte. Schnell wird jedoch klar: noch nie war Führung so anspruchsvoll wie heute – Bereits heute sind Herausforderungen für potentielle und erfahrende Führungskräfte immens:
Es gilt emphatische, begeisternde und transformative Mitarbeiterführung an den Tag zu legen, Fordern und Fördern, gleichzeitig Entrepeneur im eigenen Unternehmen sein, strategische Initiativen vorantreiben und umsetzen, Veränderungsprozessen zu steuern und dabei Lernprozessen Raum zu geben – all das erfordert eine kontinuierliche persönliche Weiterentwicklung der Führungskräfte.
Dabei werden wir überwiegend von drei Gruppen angesprochen: Sie sind selbst Führungskraft? Sie blicken aus einer Human-Ressource-Perspektive auf das Thema Führung? Oder: Sie fragen sich, wie in Ihrer Organisation Führung umgesetzt und gelebt wird?
Ihre Mitarbeiter machen nicht das, was sie sollen. Die vereinbarten Ziele scheinen nur auf dem Papier Kraft zu haben und werden nicht ernsthaft verfolgt. Ihre Firma will agiler arbeiten, doch Sie wissen nicht, wie Sie Ihr Team zu mehr Eigenverantwortung bewegen können. Sie merken, dass Menschen unterschiedlich sind, vor allem Ihre Mitarbeiter. Sie fragen sich, wie Sie mit den wachsenden Anforderungen an Ihre Führungsrolle umgehen sollen? Was ist denn eine gute Führungskraft? Und was bedeutet das für Ihre persönliche Entwicklung?
In diesen Themen und Fragen stehen Ihnen unsere Berater zur Seite. Praxisnah und handfest haben wir Antworten auf Ihre Fragen. Nutzen Sie unsere Coaches als Sparringspartner im Business oder informieren Sie sich über unsere maßgeschneiderten Trainings.
Sie stehen vor der Herausforderung Führungskräfte systematisch zu finden, zu platzieren und zu entwickeln. Sie suchen die richtigen Leute für Ihr Unternehmen, denn damit leisten Sie als HR einen Beitrag zur Strategie. Vielleicht wurde Führung in Ihrer letzten Mitarbeiterbefragung schlecht bewertet? Oder Sie arbeiten gerade daran, Ihre Führungsleitlinien zu entwickeln. Ihr Auftrag kann auch heißen, relevante Managementkompetenzen zu überprüfen und zu vermitteln und sich selbst als HR Business Partner neu zu definieren … Wir kennen all diese Felder und haben Lösungen für Ihre Fragen. Konkret und mit Gespür für politische Zusammenhänge beraten wir Sie bei Ihren Aufgaben und Transformationen.
Wenn Sie Ihr Top Team beobachten, fragen Sie sich, wie so Ihre Ziele erreicht werden sollen. Sie vermissen Rückgrat und Entscheidungskraft in Ihrem Führungsteam. Für Ihre Vorhaben brauchen Sie Energieträger, Umsetzer, Lösungsfinder – doch im Moment werden Sie eher ausgebremst als unterstützt. Die Stimmung in Ihrem Unternehmen könnte besser sein, Ihnen ist klar, dass sich das auf die Performance auswirkt. Sie fragen sich, welche Art von Führung bei Ihnen Sinn macht und wie Sie das erfolgreich umsetzen können.
Wenn Sie sich mit Fragen dieser Art auseinandersetzen, sind Sie in guter Gesellschaft! Die Anforderungen an Führung ändern sich in den letzten Jahren sprunghaft. Als Unternehmensberatung mit Change Experten begleiten wir unsere Kunden durch diese Entwicklung, halten Ihnen den Spiegel vor, helfen Ihnen dabei, ihre Antworten zu definieren und Führung als echte Aufgabe zu verstehen. Damit ein Top Team wieder mit voller Kraft voran geht und der Mannschaft gegenüber glaubwürdig ist. Damit neues Denken Raum bekommt und Menschen sich gerne engagieren. Für Ihren Erfolg definieren wir die geeigneten Maßnahmen.
Um diesen wie auch weitere künftigen Herausforderungen gerecht werden zu können, brauchen Führungskräfte und Management praktische Unterstützung und freie Lernräume. Ob angehende oder erfahrene Führungskraft – Consultant Net entwickelt neue Kompetenzen und liefert Impulse. Wir coachen einzelne Fach- und Führungskräfte sowie ganze Managementteams funktionsübergreifend in ihrer persönlichen und professionellen Weiterentwicklung.
Unser Team verfügt über eine Vielzahl an Senior Business Coaches mit langjährigen Erfahrungen, Grundlagenwissen bis zu soliden Branchenkenntnissen und einer individuellen, persönlich auf Sie abgestimmte Vorgehensweise im Führungskräfte-Coaching. Unsere Coaches sind zertifiziert und in mehreren Coaching-Schulen methodisch versiert. Wir unterstützen Sie– wenn Sie es wünschen auch gerne online.