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Le thème du leadership est d’une pertinence intemporelle et compte tenu de son actualité constante, il constitue l’un des thèmes les plus abordés dans la pratique de l’entreprise.
De l'auto-gestion aux théories, de la compréhension jusqu'au Workshops du leadership, on y trouve de nombreux modèles et concepts éprouvés. Cependant, on s'aperçoit rapidement que le leadership n'a jamais été aussi exigeant qu'aujourd'hui. De nos jours, les défis à relever par les futurs leaders et ceux qui sont expérimentés sont immenses :
Il est important de faire preuve d'un leadership emphatique, inspirant et évolutif, de mettre au défi et d'encourager, d'être en même temps un entrepreneur dans sa propre entreprise, de promouvoir et de mettre en œuvre des initiatives stratégiques, de diriger les processus de changement et de laisser la place aux processus d'apprentissage - tout cela exige un développement personnel continu des leaders.
Nous sommes principalement approchés par trois groupes : êtes-vous vous-même un leader ? Abordez-vous le thème du leadership du point de vue des ressources humaines ? Ou vous vous demandez comment le leadership est mis en œuvre et vécu au sein de votre organisation ?
Vos collaborateurs ne font pas ce qu’ils sont censés faire. Les objectifs convenus ne semblent avoir de force que sur le papier et ne sont pas sérieusement poursuivis. Votre entreprise veut être plus agile, mais vous ne savez pas comment responsabiliser votre équipe. Vous réalisez que les gens sont différents, en particulier vos collaborateurs. Vous vous demandez comment faire face aux exigences croissantes de votre rôle de leader ? Qu’est-ce qu’un bon leader ? Et qu’est-ce que cela signifie pour votre développement personnel ?
Nos consultants se tiennent à votre disposition pour y répondre. Nous avons des réponses pratiques et fermes à vos questions. Utilisez nos coachs comme sparring-partners en entreprise et découvrez nos formations personnalisées.
Vous devez relever le défi de trouver, de placer et de faire évoluer systématiquement les cadres. Vous recherchez les bonnes personnes pour votre entreprise, car c'est ainsi que vous, en tant que RH, contribuez à la stratégie. Peut-être que le leadership a été mal évalué lors de votre dernière enquête auprès des collaborateurs ? Ou vous êtes en train d’élaborer vos lignes directrices en matière de leadership. Votre mandat peut également consister à revoir et à enseigner les compétences de gestion pertinentes et à vous redéfinir en tant que partenaire commercial des RH ... Nous connaissons tous ces domaines et avons des solutions à vos questions. Dans le cadre de vos tâches et transitions, nous vous conseillons de manière concrète en tenant compte des contextes politiques.
Quand vous observez votre équipe de haut niveau, vous vous demandez comment atteindre vos objectifs. Vous manquez de courage et de pouvoir de décision. Pour vos projets, vous avez besoin de sources d’énergie, de convertisseurs, de solutions - mais pour l’instant, vous êtes freiné plutôt que soutenu. L’ambiance de votre entreprise pourrait être meilleure, vous savez que cela a un impact sur la performance. Vous vous demandez quel genre de leadership vous semble judicieux et de quelle manière vous pouvez le mettre en œuvre avec succès.
Si vous vous posez ce genre de questions, avec nous vous serez entre de bonnes mains ! Les exigences en matière de leadership ont considérablement changées ces dernières années. En tant qu'entreprise en conseil avec des experts en changement, nous accompagnons nos clients dans cette évolution, nous leur tendons un miroir, nous les aidons à définir leurs réponses et à considérer le leadership comme une véritable tâche. Pour qu’une équipe de haut niveau soit à nouveau en pleine forme et crédible. Nous définissons les mesures appropriées pour votre succès.
Pour relever ces défis et ceux à venir, les leaders et le management ont besoin d'un soutien pratique et d'espaces d'apprentissage libres. Qu'il s'agisse d'un futur leader ou ceux qui sont expérimentés, Consultant Net développe de nouvelles compétences et donne des impulsions. Nous accompagnons des leaders et professionnels individuels ainsi que toute l'équipe du management dans leur développement personnel et professionnel.
Notre équipe dispose d’un grand nombre de coachs seniors avec des années d’expérience, des connaissances de base jusqu’à une solide connaissance du secteur et une approche individuelle, personnalisée, adaptée en matière de coaching. Nos coachs sont certifiés et possèdent une formation méthodique issue de plusieurs écoles de coaching. Nous vous soutenons si vous le souhaitez également en ligne.