Le développement de la formation des employés, des cadres et des équipes est un élément essentiel de notre gamme de prestations.

Grâce à nos 20 ans d'expérience dans le conseil en management, principalement dans les pays germanophones, anglophones ainsi que francophones, nous disposons d'une grande expertise dans le développement de formations sur mesure sous les aspects les plus divers : qu'il s'agisse de formations standard ou de programmes de formation spécialement adaptés aux besoins de nos clients, de formations individuelles ou modulaires - nous sommes le partenaire qu'il vous faut, si vous recherchez à développer votre personnel.

La formation ne doit pas se contenter de transmettre des contenus par des méthodes, indépendamment de l'objectif concret de la formation. Nous misons sur des méthodes d'apprentissage actives, mais aussi sur des méthodes passionnantes procurant du plaisir aux participants et mettant l'accent sur la pratique. Nous veillons à rester proches du contexte de travail de chaque groupe de participants et à ancrer les connaissances acquises dans la pratique.

Les concepts de nos modules de formation répondent à des objectifs clairs : nous voulons réellement atteindre les participants, leur permettre de s'engager personnellement dans le contenu et les aider à transférer ce qu'ils ont appris dans leur pratique professionnelle individuelle. C'est pourquoi nous réfléchissons, pratiquons et discutons dans nos formations, échangeons nos rôles, travaillons sur nos propres cas et établissons des réseaux de soutien mutuel. Parce que nous sommes convaincus que c'est la seule façon d'obtenir un succès durable.

Les formations comportant plusieurs modules suivent une logique globale cohérente et sont reliées entre elles. Chaque module est axé sur un thème précis, structuré selon le modèle didactique suivant :

• Nous présentons des modèles, des perspectives et des théories et en discutons ensemble.
• Nous montrons la manière dont ils peuvent être appliqués dans la pratique et rendons la théorie tangible. Cela ouvre une porte sur la manière de travailler avec les collaborateurs et renforce le sentiment de responsabilité.
• Nous ne fournissons pas de solutions, mais mettons en place des processus internes en réunissant la théorie et la pratique, en créant un espace pour les expériences et en soutenant méthodiquement l'apprentissage collégial. Cette approche nous permet d'assurer un ancrage durable des connaissances et de donner les moyens de développer soi-même des solutions.

Nous sommes des formateurs de cœur et d'esprit - Ainsi que des ambassadeurs de votre marque !

La formation en ligne, une réponse aux défis actuels

En raison de la pandémie Covid 19 qui sévit actuellement, les entreprises sont confrontées à toute une série de nouveaux défis et de changements, qui entraînent de nouvelles exigences dans le travail quotidien actuel et futur des collaborateurs, des cadres et des équipes. Dans ce contexte, la communication et les formes d'apprentissage digitales telles que les chats, les vidéoconférences ou les webinaires offrent d'énormes opportunités pour la formation continue en entreprise. En effet, l'apprentissage ne se fait plus seulement dans la salle de séminaire commune et au bureau. Les formats digitaux peuvent être intégrés dans la vie quotidienne et permettent de relier en permanence les formateurs, les participants et le contenu à la pratique professionnelle personnelle.

Le défi consiste à intégrer les diverses possibilités de formation en ligne avec les formations en salle et les formes d'apprentissage classiques dans un concept de formation mixte cohérent. Nous accordons également une attention particulière aux participants : en fonction de leur proximité avec les outils digitaux et de leur capacité à utiliser la plateforme d'apprentissage en ligne sélectionnée, nous intégrons des webinaires au processus de formation. Ces outils permettent d'ancrer le contenu des formations présentielles et favorisent le transfert des employés dans leur travail quotidien. Toutefois, ils doivent toujours être conçus et implémentés techniquement de telle sorte qu'ils puissent être utilisés rapidement, sans trop d'efforts de préparation et en fonction des connaissances préalables des participants.

Avec notre CONSULTANT-NET LEARNING LOUNGE digital, nous mettons à la disposition de nos clients, un outil puissant permettant de réaliser un large éventail de concepts de formation sous forme digitale. Vous êtes curieux ? N'hésitez pas à nous contacter !